Veränderungsbereitschaft als Erfolgsfaktor

Ob nun eine Veränderung von innen heraus wächst und sich ankündigt oder von aussen auf Sie zukommt, massgeblich für eine erfolgreiche Veränderung, ist die Bereitschaft sich zu verändern. Egal, ob Sie Ihrem Leben eine neue Richtung geben, Klarheit in belastenden Situationen erlangen oder Ihre Motivation wieder finden wollen, Ihre Absicht sich wirklich verändern zu wollen, ist für eine erfolgreiche Beratung oder ein effektives Coaching ein wesentlicher Faktor.

 
"Würdest du mir bitte sagen, wie ich weitergehen soll?"
"Das hängt zum grössten Teil davon ab, wohin du möchtest", sagt die Katze.
"Ach, wohin ist mir gleich", sagte Alice.
"Dann ist es auch egal, wie du weitergehst".

Lewis Carrol, Alice im Wunderland

Philosophie

Gerade in schwierigen Lebenssituationen, sind Menschen, die anderen tatsächlich in ihrer Welt begegnen können, in dem sie das Problem ihres Gegenübers ernst nehmen, wertschätzend zuhören und echtes Interesse zeigen, wichtige Stützen und Ermutiger für ein positives Weiterschreiten.

Menschen dabei zu unterstützen, dass sie ihren Lebenssinn und ihre Ziele in die Tat umsetzen, sowohl im Denken, wie auch im Handeln, diesem Wert habe ich mich als Beraterin verschrieben. 

Ich stehe Menschen, die sich auf Ihrem Weg zur und während ihrer Veränderung befinden, als Wegbegleiterin zur Seite. Die Kompetenz den Weg zu gestalten und eigene Lösungen in der Wegbewältigung zu finden, liegt dabei bei jedem Menschen selbst. 

 

 

Reflexion

Beratungsmethoden

  • Lösungsorientierte Kurzzeitberatung (Fokus auf Lösungen und Ressourcen)
  • Systemische Interventionen
  • Methoden der somatischen Trauma-Arbeit STA
  • Techniken der energetischen Psychologie IEET, BSFF
  • Zielklärungs- und Entscheidungsmethoden
  • Rollenspiele, Übungen
  • Ansätze aus der Transaktionsanalyse, NLP, ZRM
  • Scale Board
  • Arbeiten mit Bildern, Visualisierung am Flipchart
  • Systembrett, Aufstellung mit Figuren
  • Systemische Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen, inneres Team
  • Dialog- und allgemeine Gesprächstechniken, Feedback

Meine Haltung im Beratungsprozess

Ich überlasse die Lösungskompetenz meinen Kunden und folge meiner Intuition und Erfahrung, welche Frage und welche Methode in einem Beratungsgespräch  am geeignetsten erscheint. Dabei sind massgebliche Prägungen in meinem beraterischen Konzept das systemisch-lösungsorientierte Denken.

Ethikkodex

Menschenbild im Coachingprozess

Ich verpflichte mich, in meiner Beratungstätigkeit die Qualitätsstandards, die Ethikgrundlagen und den Ethikkodex der SGfB zu anerkennen und einzuhalten.

Esther Giger