Gerne unterstütze und begleite ich Sie bei folgenden Themen:

  • Neuorientierung (Perspektiven und Lebensziele erarbeiten, Bedürfnisse erkennen, Orientierung finden, den eigenen Weg gehen, Sinnsuche, sich entscheiden)
  • Persönlichkeitsentwicklung (Standortbestimmung, Blockaden und Muster lösen, Selbstwert, Potential erkennen, Leben selbstbestimmt gestalten, Stressbewältigung, Kontakt- und Kommunikationsschwierigkeiten)
  • Beruf und Arbeitsplatz (Mitarbeiterführung, Beförderung (neue Funktion), Rollenklärung, Berufswechsel, Neuorientierung, Mobbing, Kündigung, Konflikte, Burnout)
  • Beziehungsgestaltung (Partnerwahl, Sozialkompetenz, Kontaktfähigkeit, Umgang mit Konflikten, Trennung, Scheidung, Fremdgehen, Beziehungsmuster erkennen)
  • Krise (Midlife crisis, Mobbing, Persönliche Krisen, Sinnkrisen und Schwierigkeiten im Beruf und Privatleben)
Veränderung in Karriere und Beruf

Menschen, die ich berate, sind

  • Frauen und Männer unterschiedlichen Alters
  • in einer Beziehung oder Single
  • stammen aus der Schweiz und anderen Kulturkreisen
  • Familienfrauen und -männer
  • bereit in ihre Persönlichkeit zu investieren
  • Berufsleute, Fachpersonen und Führungskräfte
  • Unternehmer und Stellenlose

Lebenssinn, Lebenslust und Lebensqualität erlangen

  • Klarheit erlangen über die eigenen Bedürfnisse
  • zufriedener und ausgeglichener den Alltag leben
  • positive Denkmuster entwickeln
  • Blockaden und Verhaltensmuster lösen
  • Handlungssicherheit beim Treffen von Entscheidungen erlangen
  • störende Kommunikationsstile verändern
  • einen optimalen Umgang mit Stress und Überforderung entwickeln
  • die Angst vor Konfrontation überwinden
  • die eigene Berufs- oder Führungsrolle gestalten
  • Migration und Integration positiv bewältigen

Beratungsablauf

  • Kontaktaufnahme und Erstgespräch, Ziel der Beratung wird gemeinsam festgelegt
  • Klären der Rahmenbedingungen, wie Kosten, Häufigkeit, Vertraulichkeit
  • Klärung der Ausgangslage und Veränderungsziel
  • Lösungswege, die vom Ist- zum Soll-Zustand führen werden entworfen, Gespräche und andere Massnahmen
  • Ueberprüfung der Zielerreichung
  • Ausblick und formales Ende